El próximo Domingo 16 de
diciembre organizaremos una comida confederal solidaria para
recaudar dinero en apoyo a presos y presas libertarios. Se hará un
plato central vegano. El dinero recogido se utilizará para
solidaridad con los presos y presas más necesitados secuestrados/as
por el estado.
La comida es abierta a
todas las personas que quieran participar y tendrá lugar en el salón
del 2º piso de Pza. Tirso de Molina, 5.
El pasado sábado 24 de
noviembre acudimos como siempre hacemos, cargados/as de panfletos y
banderas confederales a solidarizarnos con los compañeros que en
L'Hospitalet de Llobregat han iniciado una huelga indefinida para
luchar por sus mínimos derechos laborales. Una lucha más que empieza
contra una empresa (que explota por definición, como todas las
empresas) que se ha creído que puede jugar con las trabajadoras y
trabajadores impunemente, incumpliendo sus leyes y convenios y
apretando las tuercas de la explotación cada día mas a la gente que
trabaja para ella.
Los empresarios de
Caprabo ya pueden empezar a darse cuenta de que allí donde hay un/a
trabajador/a de la CNT reivindicando mejoras laborales, hay también
detrás toda una Confederación llena de militantes deseando cargar su
rabia de clase contra la empresa que pretenda enfrentarse a ellos.
Un conflicto con la CNT nunca sale gratuito. La
solidaridad es nuestra herramienta de lucha y nuestra arma más
importante, así que se pueden ir preparando pues la máquina
anarcosindicalista ya está en marcha.
Las reivindicaciones de
los compañeros/as de Hospitalet se centran en cuatro puntos
fundamentales:
* Cumplimiento de
las leyes sobre prevención y riesgos laborales en el trabajo.
* Delimitación clara
de las primas de rendimiento.
* Retribución de los
30 minutos de descanso de cada jornada laboral.
* Clarificación y
promoción real entre las diversas categorías profesionales.
De momento los paros
están convocados 48h los fines de semana, y se llama al boicot a la
marca en todo el estado. En nuestra
concentración, que se realizó en el supermercado de la c/General
Ricardos 55, numerosos clientes se interesaron por el conflicto y
varios decidieron no comprar más en estas tiendas para apoyar la
huelga.
Recordamos también a los
señores propietarios y explotadores de esta marca que cuanto más
dura un conflicto con la CNT más posibilidades tenemos de llegar a
los trabajadores/as y de extender el anarcosindicalismo dentro de la
empresa, como ya ha ocurrido en Mercadona donde, por haber permitido
mantener una huelga de un año de duración, el resultado es que ahora
decenas de trabajadores acuden a la CNT para buscar solidaridad ante
cualquier caso de acoso, despido o maltrato laboral, y nuevos
conflictos se abren continuamente en todo el estado en lo que parece
un frente abierto permanente con la empresa. Cada día de huelga es
publicidad que la empresa nos regala.
Reportaje publicado en el periódico burgués "El País" el 29-3-1977 - [26-11-2007]
Unas
25.000 personas llenaron la plaza de toros de San Sebastián de los
Reyes (Madrid), en el primer mitin de masas que la Confederación
Nacional del Trabajo (CNT) celebraba en España desde el término de
la guerra civil. La inmensa mayoría de los asistentes eran
residentes en el interior de España, y apenas hubo representación
del exilio, entre otras razones por la no concesión del pasaporte a
Federica Montseny. Ni en la carretera de acceso, ni en el pueblo, se
observó en ningún momento la presencia de fuerza pública. No se
produjo el más leve incidente, e incluso el servicio de orden de la
CNT limpió cuidadosamente la plaza tras la terminación del acto. El
ambiente de fiesta y la presencia de un público mayoritariamente
juvenil fueron las características más llamativas de un mitin en que
se reafirmó la vocación libertaria de la CNT y su actitud contraria
a los partidos políticos.
El anarquismo
libertario reaparece en España
Veinticinco mil personas
en el primer mitin de la CNT Unas veinticinco mil personas llenaron,
el pasado domingo, las gradas y la arena de la plaza de toros de San
Sebastián de Reyes, en las cercanías de Madrid, con motivo del
primer mitin de masas que la Confederación Nacional del Trabajo
(CNT) celebraba en España desde el término de la guerra civil. El
ambiente de fiesta y la presencia de un público mayoritariamente
juvenil, así como un continuo tremolar de banderas rojas y negras -y
el rechazo de las que presentaron algunos partidos, entre ellos el
FRAPP- fueron las principales características de un acto en que,
como dijeron los organizadores, se trataba de demostrar la vitalidad
de la CNT.
El mitin comenzó con una
hora de retraso sobre el horario previsto, para dar tiempo a que
pudieran llegar los centenares de coches y autobuses que
transportaron a una gran multitud durante varias horas, yendo y
viniendo continuamente a Madrid para traer más personas. La gente
entretuvo la espera coreando diversos gritos, entre ellos España,
mañana, será libertaria, por contraposición a las consignas
republicanas de algunos de los asistentes. Unión, acción,
autogestión, y gritos contra Pinochet y Videla, se repitieron con
frecuencia. En este ambiente se produjeron las intervenciones de los
primeros oradores. Abrió el turno Juan Gómez Casas, del comité
nacional deja CNT, quien levantó el entusiasmo de las masas al
asegurar que el próximo mitin será en el centro de Madrid. «Somos la
única organización que garantiza la autonomía de los trabajadores»,
dijo, y agregó: «En la CNT no hay despachos: aquí todos tenemos el
mismo despacho», lo que provocó una gran ovación. De ahí que el
saludo dirigido a la asamblea por el representante de la Asociación
Internacional del Trabajo (AIT), en nombre del secretario general de
la misma, provocara manifestaciones de descontento.
Luis Andrés Edo, del
comité de Cataluña, destacó especialmente la solidaridad con los
presos -la multitud gritaba Presos a la calle, comunes, también-, y
citó algunas de las luchas obreras más recientes, como las de Roca
Radiadores, Tarabusi e Induyco. Asimismo se refirió a la necesidad
de tener una prensa obrera, y exigió la devolución inmediata a la
CNT del periódico Solidaridad Obrera, confiscado durante la guerra
civil. Finalizó pidiendo la libertad para Pons Llovet, encarcelado
por su participación en el mismo suceso por el que fue ejecutado
Puig Antich, y cuya madre se encontraba presente en la plaza.
Enterrar el
sindicalismo vertical
El acto prosiguió con la
intervención del representante de Madrid, Leandro Quevedo, quien
pidió perdón por si se producía alguna salida de tono «pero es que
vosotros sabéis lo, que es pasar cuarenta años esperando este
momento». Atacó después «al cadáver del sindicalismo verticalista,
que ha sido la representación genuina del capitalismo explotador»
-la gente gritaba Enlaces, dimisión-, y después dirigió sus ataques
contra los partidos políticos, porque «dan la sensación de que se
olvidan de la clase trabajadora con tal de conseguir votos y
prebendas». El público prorrumpió en gritos ensordecedores de El
pueblo, unido, funciona sin partidos. Finalizó diciendo: «La gente
es antidictatorial, no importa qué tipo de dictadura nos ofrezcan.
Somos amigos de la libertad integral del hombre.»
Seguidamente pasó a la
tribuna Fernando Carballo, uno de los presos políticos que más
tiempo ha permanecido en la cárcel -veintiséis años- recientemente
amnistiado. Carballo dirigió unas palabras a «esta placita llena de
furia libertaria» y habló de acentuar la organización sindicalista
para destruir al capitalismo y al fascismo internacional.
La intervención
siguiente, del representante del País Valenciano, Juan Ferrer, tuvo
un tono completamente distinto: mostró especial preocupación por las
repercusiones de las nuevas normas laborales -«que establecen el
despido libre, gota a gota»-; por la regulación de la huelga -«dicen
que no puede hacerse por solidaridad, ni por motivos políticos, ni
para cambiar las condiciones de trabajo, entonces ¿para qué queremos
la huelga?»-, y por el pacto de Coordinación Democrática con el
Gobierno, «que nos ha entregado, gota a gota, a la burguesía». La
alusión al Boletín Oficial del Estado, originó entre los asistentes
gritos de: «Que se queme, que se queme», lo que, entre vítores a la
anarquía y aplausos, hizo el cenetista valenciano.
Finalmente, hablaron los
representantes de Asturias y Andalucía, y cerró el acto Gómez Casas,
una de cuyas frases -«vamos a hacer un acto final de orden
libertario»- provocó muestras de descontento. Todo el mundo coreó el
himno de la CNT A las barricadas, y la sardana de los monjes,
bailada, junto con otros himnos, como fin de fiesta. No hubo fuerza
pública, y no se produjo el menor incidente.
En conjunto, este primer
mitin de la CNT ha permitido comprobar la existencia de un estado de
opinión favorable a la idea del anarquismo libertario y al
anarco-sindicalismo, probablemente mayor de lo que se creía, y cuya
composición social parece mayoritariamente juvenil y con presencia
trabajadora no predominante. Al menos en apariencia, es un
movimiento en torno a ideas generales, quizá todavía sin la
suficiente sedimentación; se nota la falta de la generación
intermedia, quemada en las cárceles como consecuencia de la lucha
pasada. La CNT actual parece componerse de un gran sector juvenil,
de heterogénea procedencia, y los restos de la generación que hizo
la guerra.
Los vecinos de la Cañada
Real Galiana muestran su rechazo más contundente a los últimos
derribos, practicados los días 8 y 18 de octubre. Consideramos que
los mencionados derribos no son una solución a la situación que se
vive en la Cañada Real, ya que estas acciones vulneran los derechos
humanos de los vecinos de este lugar..
Ante esta situación queremos analizar y denunciar las siguientes
cuestiones:
* La falta de legalidad por parte de la administración competente
en materia urbanista, al momento de efectuar los derribos sin previa
expedición de la orden correspondiente. Se ha constatado que en
la mayoría de los derribos se ha vulnerado la legislación y
procedimiento administrativo que normalmente se sigue para efectuar
los derribos. Algunos vecinos han manifestado que al momento de
llevarse a cabo las actuaciones de la autoridad y requerirles la
orden correspondiente, se han negado a presentarla, situándolos en
un estado de indefensión.
* Estos derribos se han ejecutado haciendo uso desproporcionado
de la fuerza por parte de los cuerpos policiales, el 18 de octubre.
Hasta el momento tenemos registrados aproximadamente treinta
personas con diversas lesiones, entre ellas el caso extremadamente
grave de una mujer que se encontraba embarazada y a causa de los
acontecimientos perdió el bebé, asimismo un joven perdió la visión
de un ojo. Es importante aclarar que las reacciones por parte de los
vecinos fueron de respuesta ante los hechos de abuso de autoridad de
los cuerpos policiales, ya que fueron los que iniciaron las
agresiones a las personas, provocando un ambiente de violencia.
* La situación de vulneración de derechos fundamentales en que
nos colocan los derribos. Estos hechos han agudizado la
situación de precariedad en la que nos encontrábamos, ya que ha
dejado como resultado que familias enteras se encuentren sin casa,
inclusive dejando a menores sin techo, lo cual vulnera aún más
nuestros derechos humanos y nos coloca en una situación de
desprotección.
* La pasividad de los representantes políticos al momento de
asumir las responsabilidades que han generado los recientes
acontecimientos. ¿qué hacen las autoridades con esta situación?
¿Es qué acaso creen que los derribos son una solución? ¿Es que
también creen que dejando a familias enteras sin hogar, incluyendo a
menores se solucionaran las cosas? ¿Acaso el violar los derechos
fundamentales de las personas facilita un arreglo?
Desde la Cañada Real Galiana denunciamos la ausencia de una
estrategia integral para la solución de esta situación, ya que
requiere una visión integral, no solo jurídica, también social.
Definitivamente es una vergüenza para una sociedad que se dice
democrática y moderna.
25 de octubre de 2007.
Vecinos de la CAÑADA REAL GALIANA.
649022357
619330796
Desde el pasado 15 de
Octubre, los/las trabajadores/as de la empresa Continental
Extintores, S.L.U. (empresa ubicada en Jerez de la Frontera, Cádiz)
mantienen una Huelga Indefinida, convocada por la Sección
Sindical de CNT en la citada sociedad.
La Huelga se produce después de un largo proceso de negociaciones
que se remontan al mes de Enero, habiéndose cerrado un acuerdo con
la empresa en Marzo, acuerdo que no se aplicó por razones ajenas a
los trabajadores. En Septiembre la empresa intentó modificar los
acuerdos de Marzo, pero después de varias reuniones de negociación
se llega a un punto de acuerdo. La sorpresa viene cuando la
empresa se niega de forma tajante a firmar los acuerdos con la
única organización sindical existente en Continental: la C.N.T.
Esta actitud contraria y atentatoria al derecho de los trabajadores,
recogido en la Constitución y en la Ley Orgánica de Libertad
Sindical, es el desencadenante de la Huelga. Continuando la empresa
con la escalada de despropósitos, presenta un finiquito al Delegado
Sindical de CNT presionándolo a que negocie la rescisión del
contrato de trabajo.
Las reivindicaciones concretas de los/las trabajadores/as en
Huelga son:
- Reconocimiento de la Sección Sindical de CNT.
- Establecimiento de incentivos a la producción de acuerdo con lo
alcanzado en el mes de Septiembre.
- Cláusula de Garantía Laboral en el supuesto de despidos
improcedentes.
- Eliminación del prestamismo laboral.
La Federación Local de Sindicatos de la CNT de Jerez apoya
totalmente a su Sección Sindical en Continental Extintores, y hace
un llamamiento a los empleados que aún no se han sumado a la huelga
para que reflexionen y superen las presiones y miedos del que son
objeto por parte de la empresa.
Al mismo tiempo, la CNT de Jerez invita a otras organizaciones y
personas a que muestren su solidaridad con la Huelga, enviando faxes
y correos electrónicos a la empresa, con el siguiente texto:
“Reconocimiento de la Sección Sindical, así como la aplicación de
los acuerdos alcanzados en Septiembre, además del establecimiento de
una Claúsula de Garantía Laboral que permita la eliminación del
recurso de despido improcedente, empresarial, arbitrario e
injustificado”.
El sector de la
hostelería es uno de los que más precariedad arrastra y en el que
los/las empresarios/as se sienten más a gusto, gracias a la
desprotección a la que se ven sometidos/as sus trabajadores/as. La
temporalidad de los contratos impide que los/las trabajadores/as
puedan, siquiera plantearse, reclamar el pago de horas extra de
obligado cumplimiento de forma tácita, o las mínimas condiciones de
seguridad e higiene. Pero algunos/as empresarios/as llegan aún más
lejos en sus atropellos de lo que las leyes burguesas les permiten:
amenazas, contratos fraudulentos o ausencia de contrato, acoso,...
Los negocios de hostelería pertenecen además a uno de los sectores
que más se nutren de trabajadores/as inmigrantes, debido a la
relativa libertad de la que gozan para mantenerlos sin las mínimas
garantías sociales, ahorrándose así, por otra parte, los costos que
éstas producen. A esta calidad de mano de obra barata se une la
situación de indefensión en la que muchos/as inmigrantes se ven
abocados por no ser reconocidos/as como ciudadanos/as de pleno
derecho.
Así, es raro el día que por el Sindicato no vemos pasar a algún/a
trabajador/a del sector de la hostelería quejándose de alguno de los
desmanes, ya harto conocidos, que los/las empresarios/as cometen en
sus restaurantes, bares y similares. Algunos desmedidamente
grotescos, como el acontecido a Amina en el restaurante "El Padre":
la agresión física a una trabajadora por parte de los dueños. De
este conflicto el Sindicato aprendió tácticas y estrategia, siendo
el mismo resuelto por la decidida acción directa de sus militantes.
Casi al mismo tiempo en que el conflicto con el restaurante "El
Padre" comenzó, Verónica, trabajadora del restaurante "La Toja" se
ponía en contacto con el Sindicato. Las características de su
situación en la empresa se revestían del cariz habitual: inmigrante
"sin papeles" del cual se aprovecha la empresaria, salario de
miseria, jornadas agotadoras, acoso...
Tras año y varios meses trabajando en el restaurante, la media de
horas que realizaba era de trece a catorce diarias, incluyendo todos
los fines de semana y festivos del año. Libraba un día y dos tardes,
siempre en días separados, cuando el Convenio de Hostelería
establece la obligación de dos días completos continuados. No
hicieron contrato, ni le dio nóminas durante trece meses, pagándole
en dinero negro un sueldo muy inferior a lo estipulado por Convenio.
De cara a la Seguridad Social, le dieron de alta con categoría de
empleada del hogar, con lo que se aseguraban el mantenerla en las
peores condiciones posibles. Nunca le pagaron las horas extra. Por
los festivos trabajados -también según Convenio- le correspondía
descansar catorce días ininterrumpidos que la empresa nunca le
concedió. Tampoco le concedieron los quince días de matrimonio que
son obligados por Convenio y Estatuto de los Trabajadores. Durante
una semana que estuvo de baja médica, la empresa se lo descontó de
su sueldo a final de mes.
Tras poner demandadas a Inspección de Trabajo, la empresa regularizó
inmediatamente la situación de Verónica, haciéndole contrato y
dándole nóminas. Pero, muy lejos de intentar arreglar las cosas,
inmediatamente le comunicaron que iba a ser despedida. La compañera,
ya afiliada entonces a CNT, no aceptó la cantidad ridícula de dinero
que le ofrecían por marcharse a la calle. Verónica llegó a sufrir
también una de las lacras que están creciendo con más auge en los
tajos: acoso laboral y desprecios continuos.
El maltrato dentro del
restaurante no sólo provino de las empresarias, sino que el propio
jefe de cocina se dedicó durante todo este
tiempo a acosar a la compañera de todas las formas imaginables,
haciéndole la vida imposible y asegurándole que tenía "carta blanca"
de la jefa para hacer con ella lo que quisiera. El maltrato físico y
psicológico fue continuo.
Nos pusimos en contacto con los responsables de la empresa. Este
primer paso, como es habitual, resultó infructuoso, por lo que el
conflicto pasó a ser asumido por la Asamblea del Sindicato, la cual
comenzó a gestionar las herramientas que nos distinguen del
sindicalismo colaboracionista y mediador: la acción directa y la
solidaridad obrera. La primera decisión fue comenzar a llevar el
conflicto a la calle mediante concentraciones y piquetes
informativos a las puertas del negocio, con el fin de hacer llegar a
la población las prácticas explotadoras de la empresa y las
exigencias del Sindicato.
Durante la primera concentración sufrimos la represión brutal del
Estado, representada por los piquetes del/de la patrón/a: la
policía. Seis compañeros/as fueron golpeados/as de forma ilegal
-porque ya sabemos quién tiene la legitimidad del uso de la
violencia en el llamado Estado de Derecho-, puesto que no se estaba
transgrediendo ninguna de sus leyes. Seis compañeros/as que
resultaron lesionados y que interpusieron las denuncias pertinentes
contra estos/as valedores/as del capital que no cumplen ni sus
propias leyes. No obstante, lejos de amedrentarnos, sólo
consiguieron apartarnos unos metros del local y el piquete continuó.
Lejos de amedrentarnos también porque lo que provocó esta actuación
policial es que redobláramos, con más rabia si cabe, la lucha. De
hecho, una de las concentraciones que se sucedieron después de esta
primera llevó por lema no sólo las reivindicaciones que se hacían a
La Toja, sino también una denuncia pública contra la represión
policial.
Durante todo este tiempo el conflicto se agravó más, puesto que la
compañera Verónica se encontraba de baja por maternidad. Este hecho,
unido al brutal acoso que había sufrido, obligó a añadir la búsqueda
de una solución digna y cuidadosa a la finalización de la relación
laboral con la empresa, que asegurara a Verónica una posición
económica adecuada para después del parto. El término de la relación
laboral era necesario, puesto que las condiciones en las que podría
regresar a su empleo, después de que la empresa no había hecho más
que tensar hasta el extremo la situación, hubieran sido
insostenibles.
Toda la respuesta que la dirección dio durante el conflicto fue de
orgullo empresarial e, incluso, una denuncia por injurias y
coacciones, repleta de mentiras, a varios/as de los/as compañeros/as
que fuimos agredidos/as por la policía en la primera concentración.
Denuncia que más tarde aceptarían como falsa, puesto que fue
retirada finalmente.
Llegó el verano y el restaurante cerró por vacaciones y reformas
-para esto parece que siempre tienen dinero, pero para pagar lo que
tenían que pagar a la trabajadora parece que no-. Pero el Sindicato
no cerró, puesto que la lucha obrera no puede permitirse vacaciones.
Se decidió entonces que se intentaría un nuevo acercamiento personal
para desenquistar un conflicto que, de otra forma, se avecinaba
interminable. Así, en el presente mes de octubre, nos pusimos en
contacto de nuevo con la dirección de la empresa, la cual, a pesar
de seguir manteniendo una actitud altanera y de total desprecio
hacia la Confederación, ya necesitaba terminar con el conflicto como
fuese. Y es que, como gritamos hasta reventarnos las gargantas de
rabia y odio en muchas de nuestras concentraciones, "Obrero
organizado, patrón acojonado". El Sindicato, mediante la acción
directa, había tocado de lleno el prestigio de esta marisquería en
Madrid y sus intereses capitalistas. Y es que, a pesar de la
soberbia de la clase burguesa, si tocas su plusvalía, le tocas su
línea de flotación. Tocado y hundido. De esta forma, la dirección
cedió a darle una indemnización aceptable (teniendo en cuenta las
cantidades que le debían) a Verónica por un despido improcedente,
respetando su baja por maternidad y a retirar las denuncias
interpuestas a los/las compañeros/as. Así, La Toja,
inconscientemente, reconocía la explotación a la que había estado
sometiendo a la compañera y la falsedad de las denuncias por
injurias y coacciones.
Este Sindicato celebra la victoria conseguida, pero sin dormirse en
los laureles. Este Sindicato sabe que, mientras el Estado y su
cachorro, el capitalismo, no sean aniquilados, casos como el de
Verónica se repetirán una y otra vez. Que la lucha obrera no se hace
ni desde lujosos despachos, ni con palmaditas en la espalda después
de la resolución de un conflicto, sino en las calles, en los
tajos,... Y para ello la Confederación es la única herramienta de
autoorganización que está dando una respuesta válida en la
actualidad en el estado español. Que las acciones de los Sindicatos
de la CNT están calando en la clase trabajadora, que por mucho que
digan que la sociedad de clases terminó, estos sucesos demuestran
una y otra vez que no. Que las mismas acciones están empezando a
hacer temblar a muchos/as capitalistas, por lo menos en este sector
de la hostelería en Madrid y que ya no miran con tanta indiferencia
a CNT.
Hoy hemos ganado un
conflicto. Mañana cambiaremos esta sociedad.
La Sección Sindical de
CNT-AIT en el centro logístico de Caprabo de L'Hospitalet ha
iniciado una serie de paros parciales para luchar por sus mínimos
derechos laborales. Las movilizaciones empezaron el jueves 27 de
septiembre y se han extendido durante los paros del fin de semana 29
y 30.
A la vista de que los
dueños de Hespen & Suárez no
entendieron absolutamente nada de lo que les dijimos el
pasado fin de semana, 19
compañeros/as del sindicato nos dirigimos
este pasado sábado, 29 de
septiembre, al local que la empresa tiene en la calle Príncipe de
Vergara, número 93, a refrescarles las neuronas. Todo discurrió en
la más absoluta normalidad, aunque a los/las vecinos/as no les
pareció muy "normal" el que la clase obrera se dedicara a denunciar
las prácticas explotadoras de una empresa.
La función discurrió
como de costumbre: primero apareció un "zeta" de los cuerpos de
inseguridad del estado, después tres furgonetas de la UIP que se
fueron, dos zetas más... Nada, que esta vez no podían, parece ser,
ir en contra de sus propias leyes.
"Hola qué tal, que por qué es la protesta, que si nos podéis dar un
panfletillo y esas cosas".
Durante la hora y media
que permanecimos en el lugar no dejaron de escucharse nuestras
denuncias contra Hespen & Suárez ni nuestra peligrosa (inquietante
para los capitalistas) incitación a la solidaridad entre iguales de
la misma clase. Esta vez uno de los dueños -no sabemos si el Sr.
Hespen o el Sr. Suárez- se quedó dormido y no hizo su aparición
estelar; así que le dejó el "marrón" al otro solito, al cual le
dijimos que si quería que le dejásemos de amargar la comida de los
sábados sólo tenía que sentarse a negociar y dejar de un lado la
actitud de desprecio a nuestro Sindicato ¡Ay! ¡Pero qué malo es
predicar en el desierto! ¡A pesar de que le recordamos que el
próximo lunes, día 1 de octubre, le tocaba juicio por despido
improcedente a nuestro compañero! ¡A pesar de avisarle en numerosas
ocasiones de que la CNT no se rinde ni con una sentencia adversa!
El local permaneció
durante toda la concentración bastante vacío. Aunque algunos/as
insolidarios/as hicieron caso omiso a nuestra advertencia de que con
su dinero estaban enriqueciendo a una empresa que explota a sus
trabajadores/as, varias personas decidieron no colaborar con esta
empresa que no cumple las leyes de sus amigos/as.
Sabemos ya por
experiencia lo que son las leyes y los/las que supuestamente las
hacen cumplir. Es por ello que no estamos dispuestos/as a cejar en
nuestra lucha por que una empresa más se vea golpeada por la rabia
de la clase obrera frente a sus atropellos y abusos.
¡BOICOT A HESPEN & SUÁREZ!
¡BASTA DE EXPLOTACIÓN A LA CLASE OBRERA!
En solidaridad con
nuestro compañero Fernando, el cual trabajaba para la
empresa explotadora Hespen & Suárez,
la alegre comandilla anarcosindical se acercó este pasado sábado 23
de septiembre a hacer una visita al local de la calle Orense, número
22. Catorce solidarios/as nos concentramos frente al lujoso
restaurante-tienda informando a la población de las prácticas de
explotación que esta empresa ejerce sobre sus trabajadores/as.
Varios/as vecinos/as se interesaron por el conflicto, siendo el
recibimiento de la información de la anarcosindical verdaderamente
hospitalario. Algunos/as incluso nos aseguraron que se sumarían a
nuestra petición de boicot.
El gerente del
establecimiento pareciera que no entiende todavía qué es eso de la
conciencia de clase y la solidaridad obrera, porque lejos de, por
ejemplo, llamar a la huelga por los atropellos contra un compañero,
se preocupaba más de lo que le dijeran sus jefes. Así que, como buen
perro fiel, llamó a nuestros ya
conocidos "amigos" de la porra. Llegaron tres dotaciones que
dieron mayor color a la concentración. Como de costumbre, hicieron
recolección de documentación -¿Para qué querrán tanto papelito si ya
nos tienen "repes"? A lo mejor es que luego son aficionados a las
Magic Cards versión "Anulo tu okupa con un "antisistema
insurrecional" que tiene +5 de fuerza"-, y nos dijeron no se qué de
una pintada que había aparecido espontáneamente en un muro al lado
del local ¡Por favor! ¡Cómo está el mundo! ¡Cuánto desaprensivo hay
por ahí!
Y, de pronto, de entre
las brumas -¡Oh campos de soledad, mustios collados!-, llegaron
ellos, los únicos, los indiscutibles dueños del negocio. Pensamos
que habían reconsiderado su condición de capitalistas explotadores,
que iban a pedir sinceras disculpas a Fernando, le iban a dar todo
lo que le debían, iban a colectivizar el negocio e iban a terminar
sus días viviendo en la paz y la alegría de una huertecita en la
ribera del Tormes. Pero, cuál no sería nuestra sorpresa al ver que
llegaron con las mismas actitudes chulescas y violentas de las que
hicieron gala la semana pasada. Cortes de manga, más
identificaciones... Y dale con lo de la pintada, que apareció
misteriosamente, que lo lleven al programa de Iker Jiménez.
Pero, no se vayan
todavía que aún hay más. Apareció un individuo que intentó empezar a
hacernos fotos. Por supuesto le invitamos amablemente a que
desistiera de ello. Y, ¡oh!, resulta que era amiguete de los
violentos. Así pues, esperamos haber salido bien guapos/as en las
fotos, aunque la "percha" anarcosindical siempre ha sido muy sexi,
así que no será difícil. Nosotros/as, por supuesto también, le
retratamos a él y sus amiguetes, aunque, la verdad, no salieron nada
guapos.
Después de dos horas de
concentración nos fuimos, no sin antes invitar a la dirección a que
se siente a negociar nuestras exigencias para que esto se acabe.
Algo que, dada la actitud del Sr. Hespen y del Sr. Suárez (¿quién es
quien? creemos que el Sr. Hespen es el más feo, habría que
averiguarlo), dudamos que sean capaces de pensar a corto plazo. Pues
allí va a estar la anarcosindical para ayudarles a reflexionar.
¡BOICOT A HESPEN & SUÁREZ!
¡NI UN PASO ATRÁS CONTRA LA EXPLOTACIÓN!
La empresa Hespen &
Suárez es de esas que han visto de lejos el gran negocio de
esclavizar inmigrantes. Es muy sencillo: buscas personas sin
papeles, sin derechos, sin nada, con la urgencia del hambre para
encontrar trabajo, y les obligas a hacer todas las horas que quieras
trabajando para ti sin contrato y sin alta en la Seguridad Social.
Les pagas una miseria y les dejas claro que no tienen ningún derecho
y que te deben la vida porque gracias a ti no están mendigando en la
calle ni en una patera de vuelta a su país.
Es la historia de cada
día. Estamos hartos/as ya de ver las condiciones en las que se ven
obligadas a trabajar las personas inmigrantes. El estado les niega
los mínimos derechos y con ello proporciona a los empresarios sin
escrúpulos mano de obra tirada de precio con la que pueden hacerse
millonarios a base de exprimir a una clase social que para colmo es
marginada por la sociedad.
En el caso concreto que
tenemos en conflicto, la empresa ha despedido a nuestro compañero
Fernando el pasado mes de julio, después de seis años en la empresa,
la cual solo ha estado cotizando por él a la Seguridad Social los
últimos dos años. Esto supone que ahora pretenden despedirle dándole
una cantidad ridícula de dinero, alegando déficit de producción,
cuando la realidad es que a la vez contrataban nuevo personal.
Se da la circunstancia
de que, antes que a Fernando, la empresa ya despidió a otro
trabajador afiliado a la CNT. No hizo falta realizar casi acciones,
pues antes de entrar a juicio la empresa agachó la cabeza y accedió
a indemnizar al compañero por todo el tiempo trabajado.
En esta ocasión no
pensamos esperar a que nos dé la razón un juez, pues nunca hemos
confiado en la justicia burguesa. La CNT ha iniciado
una campaña contra esta empresa usurera y explotadora que, para
intentar engañar a "su" justicia, hizo un intento de lavado de cara
cambiando de manos rápidamente la compañía y argumentando falta de
responsabilidad en todo lo que ocurriera en la gestión anterior. No
le sirvió de nada en el anterior conflicto y no le va servir tampoco
en este.
Esta empresa se dedica a
la producción y venta de comida preparada que luego vende al público
en unas estupendas tiendas de lujo (comida super guay para gente
super pija). Este SOV ha realizado ya dos concentraciones en dos de
esas tiendas y anunciamos el inicio de múltiples acciones en contra
de sus intereses. En la primera de esas concentraciones, uno de los
dueños, haciendo gala de su chulería y limitada capacidad mental, se
encaró con nosotros con violencia (la misma que usan con sus
trabajadores) e intentó intimidarnos. Pero hay que perdonarle
porque, realmente, no sabe lo que hace. Ya se irá dando cuenta.
Llamamos al boicot a
la empresa HESPEN & SUAREZ de todas las formas posibles en tanto no
accedan a indemnizar al compañero con la cantidad que le corresponde
por todo el tiempo trabajado.
Animamos a los
empresarios a que lean (si no les resulta muy complicado) un poco
nuestra web y comprueben cómo todas las empresas tienen mucho más
que ganar si negocian con la CNT que si se enfrentan a ella. Es solo
cuestión de echar cuentas.
Tiendas en Madrid
C/ Barceló, 15 (Con Mejía Lequerica)
Teléfono: 91 445 39 03
C/ Príncipe de Vergara, 93 (Con María de Molina)
Teléfono: 91 564 90 24
El pasado domingo se
realizó una concentración en solidaridad con nuestro compañero
Carlos, expedientado y acosado por la empresa por anteponer la salud
del público a los intereses económicos de unos cuantos buitres
carroñeros. Aquí van algunas fotos de muestra:
En los últimos meses
estamos viviendo en Madrid un recrudecimiento de la represión a los
movimientos sociales en general y a la CNT en particular. A modo de
recapitulación y denuncia nos gustaría relatar lo que nos ha venido
aconteciendo últimamente. Parémonos un momento, alejándonos del
estrés y la inmediatez capitalista, para reflexionar sobre por qué
nos suceden este tipo de cosas.
En los últimos 6 meses la CNT ha intensificado su lucha en la calle,
fruto de la creciente conflictividad laboral. Arrancamos a finales
de enero con una manifestación contra los accidentes laborales en
pleno centro de Madrid que aglutinó a unas 500 personas. Desde
entonces hemos mantenido diversos conflictos laborales que nos han
llevado, como siempre, a la calle. A emplear la acción directa sin
miramientos, algo que el poder (ya sea democrático, dictatorial,
rojo o amarillo) no puede tolerar.
Mercadona de Antonio López
Ya teníamos un antecedente cercano en lo que a represión se refiere.
En septiembre de 2006 unos compañeros que se solidarizan con los
huelguistas de Mercadona frente a un supermercado de dicha red, son
apaleados por repartir propaganda y explicar el conflicto con un
megáfono. Los policías agresores fueron demandados. A día de hoy el
juicio se ha suspendido en varias ocasiones y nos encontramos con
que Mercadona, instigados por la policía, nos ha denunciado,
acusándonos falsamente de romper estanterías. La policía nos
denuncia por injurias. La estrategia policiaco-judicial es que nos
juzguen antes a nosotros, por los supuestos destrozos, que a ellos
por las agresiones. De este modo se cubren las espaldas. Veremos
cómo queda la cosa, pero el sistema pretende que los policías salgan
absueltos tras golpearnos y nosotros condenados por algo que no
hemos hecho.
Restaurante “El Padre”
En marzo comenzamos un conflicto contra los dueños del restaurante
“El Padre”, los cuales habían cometido todo tipo de abusos e
infracciones laborales contra nuestra compañera Amina, llegando
incluso a propinarle una paliza por reivindicar sus derechos. El
conflicto duró casi 4 meses y podemos decir, con la cabeza bien
alta, que lo hemos ganado con creces gracias a la acción directa, la
autogestión y el apoyo mutuo. Mas de un centenar de constantes
concentraciones, entre otras muchas acciones, ha sido nuestra
respuesta. Pero las trabas por parte del poder no han sido pocas.
Nos encontrábamos frente a un restaurante situado en una zona
privada del barrio de Salamanca con cámaras y vigilantes de
seguridad las 24h. La Delegación del gobierno, tras las primeras
concentraciones, empezó a denegarnos los actos alegando que
presentábamos las solicitudes “fuera de plazo”. Un sábado que nos la
denegaron nos presentamos allí menos de 20, pues siendo así no es
necesario autorización. La respuesta del desproporcionado despliegue
policial allí presente fue clara: “os vais o cargamos”. Argumentaban
que subdelegación de gobierno les informó de que no podíamos
realizar un acto de protesta de ningún tipo “porque estaba denegado,
aunque fuéramos cuatro”. Tan sólo días atrás esa misma subdelegación
nos dijo por tfno. que siendo menos de 20 no había problema en
realizarla. Para evitar incidentes trasladamos la movilización al
restaurante “La Toja”, con el que también mantenemos conflicto. A
las pocas semanas “El Padre” nos denunció por amenazas y coacciones,
juicio que todavía no se ha celebrado. La actitud de la policía
desde entonces fue muy agresiva en las concentraciones: no nos
dejaban ponernos frente al restaurante, ni siquiera hablar con los
posibles clientes del restaurante, porque decían que eso era
“coaccionar”.
Finalmente en junio, tras una nueva petición de legalización porque
esperábamos ser más de 25 personas, nos llega una comunicación por
parte de la subdelegación del gobierno donde nos deniegan dicha
movilización a la hora solicitada por “ir contra los intereses
comerciales del restaurante”. Nos la autorizaban de 18h a 20h, es
decir, cuando el restaurante está cerrado. A pesar de interponer una
demanda al Tribunal Superior de Justicia, fundamentada en nuestro
derecho de libertad sindical y de reunión, fue denegada y éste
tribunal dio plena razón a la subdelegación del gobierno. Nos
preocupa el precedente que esto pueda crear de cara al futuro,
cuando no podamos concentrarnos, como se ha hecho toda la vida,
frente a los locales que abusan de sus trabajadores. Nuevamente
convierten un derecho (el de libertad sindical y manifestación) en
un delito (de “coacciones”). Así funciona el código penal.
Por si esto fuera poco, grupos neonazis merodeaban continuamente
durante nuestras protestas intentando intimidarnos, cosa que no
consiguieron. Comprobamos, una vez más, cómo los grupos de extrema
derecha siguen siendo los mejores matones que defienden al capital.
Marisquería La Toja
A día de hoy mantenemos un duro conflicto laboral con el
restaurante-marisquería “La Toja” por diversas y graves
irregularidades de los empresarios con nuestra compañera Verónica.
En la primera concentración, el día 11 de mayo, los policías nos
ordenaron irnos o de lo contrario “inmediatamente cargarían”.
Intentamos evitarlo argumentando que éramos menos de 20 personas
(concretamente 17) y que sólo estábamos repartiendo información. La
policía cargó brutalmente causando lesiones a 6 compañeros. Tan sólo
pudieron desplazarnos a 20 metros de allí, desde donde continuamos
la protesta durante más de una hora. Los policías fueron denunciados
y desparecieron como si se los hubiera tragado la tierra, no les
volvimos a ver, a pesar de que eran habituales hasta entonces en
nuestros actos. A pesar de estos hechos las concentraciones han
continuado (más de una decena ya) y no les ha quedado más remedio
que asumir que vamos a seguir ahí hasta que ganemos el conflicto. De
hecho, en mayo, convocamos un día de lucha, no sólo por el
conflicto, sino contra la represión. Acto que se desarrolló sin
incidentes. Recientemente nos hemos enterado de que la dueña de La
Toja a denunciado a varios compas por “calumnias” y que irán
policias de testigo.
Manifestación contra los seguratas en Móstoles.
El pasado 30 de junio el sindicato de la construcción convocó una
manifestación en Móstoles contra los vigilantes de seguridad y su
impunidad, que venía motivada por la paliza que recibió de estos
policías privados nuestro compañero José Antonio en la estación
Móstoles-El Soto. Al terminar la manifestación, sin dejar leer los
comunicados ni realizar el acto final, la policía cargó brutalmente,
dejando más de una decena de contusionados (algunos con la cabeza
abierta) y un detenido que fue torturado por la policía municipal en
el momento de la detención. El detenido, tras pasar la noche en el
calabozo, fue puesto en libertad con cargos, después declarar ante
el juez.
A todo esto hay que añadir que mantenemos más conflictos de los que
os hemos ido informado y de los cuales, por el momento, no ha habido
incidentes represivos: contra la ETT Seprotem, y la CNMV, contra la
empresa de telemarketing Qualytel… y los que se nos avecinan que no
van a ser pocos.
Conclusión.
Como decíamos al principio, estamos más en la calle que hace mucho
tiempo. En los últimos meses hemos mantenido un ritmo de
movilizaciones que, en ocasiones, ha sido de cuatro veces por
semana. Estamos luchando cara a cara contra las injusticias, sin
intermediarios, contra la patronal. Estamos cuestionando la
burocracia sindical y su podrido modelo de delegacionismo,
subvenciones, liberados, comités de empresa y domesticación
sindical. Estamos extendiendo la acción y la organización,
recuperando la incidencia social. En definitiva, estamos en la
calle, en los tajos, hablándole a la gente y escuchándola. Estamos
contribuyendo a romper su paz social, basada en la explotación y la
desigualdad. Por eso nos pegan palos, nos denuncian y nos reprimen.
Porque cuando nos apalean, lejos de abandonar los conflictos
sociales y laborales, profundizamos en ellos. Eso el sistema no lo
puede consentir.
Nos quieren barrer de las calles. Lo quieren hacer porque quieren
que todos los conflictos queden en mero tramité, en un papel ante la
inspección o en una denuncia en la judicatura. Quieren que sólo
obremos mediante sus instituciones y sus organismos de control,
porque saben que eso les fortalece. No quieren que vayamos más allá.
Hemos roto con muchos de sus mecanismos de control: la televisión,
la escuela, el discurso oficial. Hemos roto con su parlamentarismo y
su intenso hedor a los Pactos de la Moncloa, a colaboracionismo de
clases. Rechazamos el miedo que nos quieren inculcar, y de ahí viene
su violencia, por eso nos quieren echar de la calle, por usar en sus
narices la libertad que dicen que ya tenemos, demostrando así que
sólo nos dejarían tener esa libertad a condición de no usarla.
Ponemos en evidencia sus contradicciones y no quieren que la gente
lo vea. Hemos elegido el enfrenamiento contra el capital y el
estado. Además de todo ello, creemos en la transformación social
radical, porque lo contrario sólo sería poner parches.
Sabemos que esta represión no sólo la esta sufriendo la CNT sino
también otros colectivos: desalojos, palizas en el metro,
detenciones… Vaya toda nuestra solidaridad para ellos y un mensaje:
frente a la represión, que prevalezcan las prácticas anarquistas:
organización independiente de las estructuras de poder y acción
directa.
Sindicato de Artes
Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid
- CNT-AIT [19-7-2007]
Desde 1991, se han
documentado 2.245 asesinatos, 3.400 amenazas de muerte y 138
desapariciones forzadas de sindicalistas. Colombia sufre la guerra
civil, más o menos larvada, prácticamente desde el comienzo de su
historia.
En la actualidad, se ve asolada por un conflicto armado que enfrenta
a las guerrillas con el Estado y los grupos paramilitares, cuya
estrategia de contrainsurgencia incluye desapariciones forzadas,
tortura, violencia sexual, amenazas y asesinato de civiles, a veces
atrapad@s entre dos fuegos... En más del 90% de los casos, los
responsables no han sido incriminados.
En este contexto, donde la vida humana no vale nada, el
enfrentamiento sirve de cobertura a las poderosas élites financieras
(las nacionales y las del Norte), que saben aplicar también la
táctica del terror para ampliar y proteger sus intereses: más del
60% de los tres millones de desplazad@s internamente, han sido
expulsad@s de viviendas y tierras en zonas de gran importancia
económica.
Acusad@s de "subversión", l@s sindicalistas son objeto de impunes
violaciones de sus derechos humanos, a menudo en coincidencia con
épocas de conflicto laboral o negociación de condiciones de trabajo.
Materias primas y energía figuran entre los sectores más lucrativos,
por lo que l@s sindicalistas sufren reiterados ataques, a menudo por
su oposición a la privatización.
Otro producto estrella de la burguesía es el café nacional, que
tanto beneficio proporciona a l@s terratenientes, como dolor al
pueblo. Su emblemática marca "Juan Valdez" está en plena expansión
mundial y ya ha llegado aquí...
Os animamos a castigar a esta gentuza donde más les duele: en el
bolsillo, pues corazón no tienen. ¡¡Levantemos la voz y el puño en
Solidaridad con la Clase Trabajadora Internacional!!
BOICOT A LAS CAFETERÍAS "JUAN VALDEZ"
BOICOT A LAS MULTINACIONALES COLOMBIANAS
¡BASTA DE IMPUNIDAD PARA LOS ASESINOS!
POR LA VIDA Y LA DIGNIDAD
DE L@S TRABAJADORÆS EN COLOMBIA
CONCENTRACIÓN
VIERNES 20 DE JULIO A LAS 20hs
FRENTE A LA EMBAJADA DE COLOMBIA
Gral. Martínez Campos, 48
<M> Rubén Darío / Gregorio Marañón <M>
Con
más de 30 grados en el termómetro en una calurosa mañana de un lunes
de Julio, cuando la gente corriente asiste a su pesadilla diaria, al
engranaje de la maquinaria capitalista, un grupo de compañeros
fueron a Seprotem a denunciar y a hacer publico que hay gente
todavía que no quiere ser sumiso, que no se deja mangonear por un
mísero salario y que lucha por sus derechos y por su dignidad.
Los compañeros
estuvieron informando durante toda la mañana a los viandantes y a la
gente que salía y entraba en el edificio sobre las políticas
laborales del grupo Seprotem hacia sus empleados. A pesar de los
distintos intentos de increparnos de ciertos mafiosos burgueses y
ciertos perros de presa al servicio de la Empresa Traficantes de
Trabajadores, los compañeros informaron, panfletearon y gritaron
consignas a favor de recuperar la dignidad de nuestro compañero
Jesús y de reconocer la improcedencia de su despido. No todo fueron
tensiones en la jornada de reivindicación, pues ciertos encuentros
con compañeros mayores y de otros sitios nos dan ánimos para
continuar.
Ni la justicia burguesa
ni vuestros perros de presa conseguirán frenar la lucha de clase.
Seguiremos hasta el final, hasta que se reconozca la improcedencia o
la nulidad del despido de nuestro compañero.
El pasado viernes 6 de
Julio 10 compañeros nos desplazamos a la sede de Qualytel, sobre las
13h, para protestar por el despido de nuestra compañera Araceli hace
unas semanas. Cargados de panfletos y megáfono en mano explicamos
durante más de hora y media el conflicto tanto a los trabajadores de
la empresa como a la gente que por allí pasaba. Tanto los ejecutivos
de empresa como los de recursos humanos tuvieron que aguantar como
explicábamos una y otra vez sus políticas de explotación y represión
sindical. Se acercaron, incluso, trabajadores de otros centros de
trabajo para informarse y contarnos la penosa situación que vivían
todos los días en sus curros. Así mismo denunciamos como CC.OO. en
Qualytel ha apoyado continuamente a la patronal defendiendo el
despido de Araceli e impidiendo que se reconozca la sección sindical
de CNT.
Esto es sólo el principio de una campaña de desprestigio contra
Qualytel. Proseguiremos con las acciones, la solidaridad y las
movilizaciones hasta que nuestra compañera considere que ha sido
compensada por todos estos abusos.
Motivos del conflicto
Desde hace varios meses unos trabajadores de la empresa Qualytel,
que se dedica al Telemarketing, vienen plantando cara a los
diferentes abusos patronales a los que le someten estos empresarios.
Concretamente en Febrero del presente año se legalizó una sección
sindical de CNT que a día de hoy no está reconocida por la empresa,
ya que argumentan que no tenemos derecho a legalizar secciones
sindicales por no participar en el circo electoral de los comités de
empresa.
Ya se han puesto infinidad de demandas jurídicas y ante la
inspección por estos hechos y todas las irregularidades de Qualytel
que son muchas. El pasado 29 de mayo la compañera Araceli, que
pertenece a esta sección sindical, fue despedida por lo que ellos
consideran una “falta grave” por el simple hecho de enviar una carta
a la Comunidad de Madrid (quien subcontrata a la empresa) quejándose
de un cambio de turno que podría afectar a la Atención al usuario de
urgencias, ya que Qualytel atiende por teléfono los servicios de
urgencias médicas (SUMMA 112) de la Comunidad de Madrid.
Nosotros bien sabemos que es un despido por razones sindicales ya
que Araceli ha sido una de las personas que más ha luchado contra
las injusticias a las que les someten: tener que pedir permiso para
ir al baño, hacer cursos fuera del horario laboral, no respetar los
descansos, asumir trabajos de categorías laborales superiores...
¿Cómo solidarizarte?
Ahora, nos vemos en la obligación de pediros un pequeño esfuerzo
solidario. Ya hemos interpuesto una demanda por la nulidad del
despido. Pero como siempre, la acción directa tiene que empezar a
usarse con inteligencia. Por eso os pedimos que enviéis faxes, mails
y realicéis llamadas a:
SUMMA Madrid :
913387563 Atención Supervisora (Voz)
914265336 Fax SERMAS.
913387568 Fax
913387539 Fax
e-mail:
atusuario.summa@salud.madrid.org
Departamento de Atención al Usuario: Centralita: 913387555 (Horario
de oficina)
Cuando hace unos
meses recibimos a Amina en nuestro sindicato, nos encontramos con
una persona destrozada física y psicológicamente como resultado de
la salvaje explotación –más bien esclavitud- que sufrió durante tres
años. Hoy, tras una dura lucha, Amina ha recuperado sus mínimos
derechos y, sobre todo, su dignidad como persona.
Primera concentración ante "El Padre"
Amina comenzó a trabajar para el empresario de “El padre” en el
anterior restaurante que éste tenía en la c/ Manuela Malasaña de
Madrid, en el año 2005. Abandonó su antiguo trabajo por las promesas
de mejores condiciones y un salario que iría aumentando con el
tiempo. Como casi todas las personas inmigrantes sin papeles, Amina
se encontró desde el principio a merced del empresario. Las jornadas
laborales nunca bajaban de 11 horas, llegando en algunos casos a las
16h, lo cual se repetía de lunes a sábado, y en muchas ocasiones
también los domingos. Jamás se respetaron por tanto los días de
libranza obligatorios por convenio. Los abusos comenzaron a ser cada
vez más frecuentes, llegando a extender la explotación a su tiempo
de vacaciones, durante el cual Amina fue obligada a pintar el local
del restaurante sin recibir nada a cambio. En el mes de vacaciones
se le pagaba menos de la mitad del sueldo, por supuesto sin tener
derecho a pagas extras ni nada parecido.
En todo momento el trato
que toda la familia de este empresario dio a la compañera fue
absolutamente vejatorio, con claros tintes racistas y xenófobos. La
propia mujer del dueño la trataba como su esclava, y el hijo no
dudaba en emplear la violencia con ella. Finalmente la Comunidad de
Madrid dio un ultimátum de cierre a este local, por no cumplir las
mínimas condiciones de salud y seguridad. Tuvo que cerrar, pero con
las sustanciales ganancias el dueño pudo abrir un restaurante más
amplio, llamado “El padre” y situado en la c/Serrano, 45 de Madrid.
Pero al cambiar de
centro las condiciones para Amina no mejoraron. A falta de un
vestuario Amina tenía que cambiarse en la propia cocina, donde
tranquilamente entraban y salían jefes y camareros. El horario que
realizaba se extendía casi siempre hasta las tres de la mañana.
Mientras otros empleados (cómplices del maltrato) recibían dinero
para coger un taxi de vuelta a casa, Amina tenía que pagarlo de su
bolsillo todos los días. Después de ocho meses sin contrato, Amina
consiguió papeles y empezó a cobrar por nómina un espléndido sueldo
de 700€ (parte de ello en dinero negro), teniendo que trabajar
muchos festivos, días libres o incluso vacaciones sin ninguna
compensación. Muchas veces trabajaba continuamente sin derecho a
comida, y cuando se la daban ésta consistía en las sobras de los
clientes.
Los dueños de “El padre”
no encontraban límites a su violencia empresarial. Amina les
pertenecía y podían utilizarla como un objeto cualquiera. El
maltrato más grave se repetía continuamente en forma de insultos,
burlas y amenazas, llamándole “mora de mierda” o con frases como “no
eres más que una esclava”. Hasta llegar a una situación que nadie
puede soportar. Amina comenzó una baja médica y un tratamiento por
ansiedad. Solo pudo estar una semana de baja, tras la cual “el
padre” la obligó a volver al trabajo.
Durante dos años y medio
soportó esta situación hasta llegar al 24 de marzo de este año. Ese
día el hijo del dueño decidió echar a gritos a Amina diciéndole que
no quería volver a verla. Ella le pidió que le diera una carta de
despido o que le permitiera terminar
su jornada laboral. Ante esa
insolencia, comenzó a descargar golpes y puñetazos sobre ella hasta
que la echó físicamente del local. Con varias heridas graves y ante
el escándalo, la policía apareció y trasladó a Amina al hospital,
deteniendo posteriormente al agresor. Al día siguiente obtuvo la
baja laboral. Aún hoy sigue en tratamiento por las secuelas de la
paliza recibida y durante mucho tiempo tuvo problemas para dormir.
Finalmente el día 27 fue despedida de forma “procedente” por la
empresa alegando “bajo rendimiento”.
Tras estos hechos Amina
acudió a la CNT y comenzó una importante lucha contra esta empresa y
sus maltratadores. La primera concentración tuvo lugar el sábado 14
de abril, en la que más de cien personas se concentraron a las
puertas del restaurante para gritar “boicot” y exigir la
indemnización total de la compañera. Una denuncia penal por la
agresión está aún pendiente de juicio y se interpusieron las
correspondientes demandas laborales y a inspección de trabajo.
Comenzó una intensiva campaña que tuvo en todo momento -a pesar de
su estado físico- la implicación total de Amina, apoyando incluso
las movilizaciones de otros conflictos que en ese momento teníamos
abiertos. Ella comprendió desde el primer día en qué consiste la
solidaridad y la acción directa.
El empresario en este
tiempo solo supo empeorar las cosas. En cada concentración aparecía
siempre un supuesto cliente del local -cada vez uno distinto, muy
bien trajeado y totalmente “imparcial”- intentando apartar a Amina
para convencerla de un “acuerdo sensato”. La empresa nunca llamó al
Sindicato para negociar, sólo llamaban a Amina para molestarla.
Seguidamente se dedicaron a presentar falsas denuncias contra ella y
la CNT, radicalizando aún más la situación.
El sindicato se ha
volcado en el apoyo a Amina, hasta
el punto de que a mitad de
conflicto, con varias concentraciones y muchas acciones contra
ellos, Amina nos aseguró que la mitad de sus reivindicaciones ya se
habían cumplido: las correspondientes a su dignidad como persona.
Solo faltaba obligar al empresario a pagar la indemnización
correspondiente por todo el tiempo trabajado. Y esto ha llegado el
pasado 2 de julio, fecha de celebración del juicio laboral, en el
que el abogado de la empresa empezó ofreciendo una miseria para
acabar otorgando casi el total que se le exigía. No hizo falta
entrar a juicio.
“El padre” tuvo que
ceder. Ante el descenso de clientes y las pérdidas económicas se ha
visto obligado a pagar. La acción directa ha funcionado una vez más
como herramienta de clase. Amina es hoy una anarcosindicalista
convencida, y nosotras/os podemos asegurar que hemos aprendido mucho
de ella. Los empresarios de la hostelería tienen en la CNT un
obstáculo para esclavizar impunemente a las trabajadoras y
trabajadores, inmigrantes o no
El pasado sábado 16 de
junio encarcelaron en Gijón a los sindicalistas Carnero y Morala,
acusados de destrozar un cajetín de una cámara de tráfico durante
las movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo en los
astilleros de Naval Gijón. Tras el juicio han sido condenados a 3
años y medio de prisión cada uno, sin más pruebas que la declaración
de los policías.
El SOV de CNT Madrid se
solidariza con estos compañeros que sufren la represión del estado y
todo su montaje-farsa en forma de jueces, policías, administraciones
y partidos políticos, ya sean de izquierdas o de derechas,
demostrando una vez más que la solidaridad de los trabajadores y la
horizontalidad del pueblo son ideas totalmente incompatibles con la
sociedad violenta y jerarquizada que nos imponen quienes defienden
la idea del Estado y el neoliberalismo. Y recordamos que la farsa de
este juicio no es un caso aislado, sino que forma parte de un
sistema que sirve a los intereses del poder y que arbitrariamente
agrede y encarcela a quien le resulta molesto.
Por eso los anarquistas
no nos cansamos de reclamar la lucha contra el Estado, los
gobiernos, ejércitos, jueces y partidos políticos, porque son los
responsables de que vivamos esclavizad@s y faltos de la libertad
individual que todas las personas deberíamos tener. De nada nos
servirá defender ahora a estos compañeros si seguimos defendiendo
con la misma fuerza la legitimidad del estado y todo su sistema
opresor de leyes, gobiernos y cuerpos de seguridad. Necesitamos
entender los conflictos de una manera global, conociendo todas sus
causas reales y así luchar por lo que es realmente justo.
Llamamos a la acción
solidaria en apoyo de estos trabajadores que han sido escogidos como
cabezas de turco para reprimir y escarmentar a todo el movimiento
reivindicativo por los puestos de trabajo de la Naval de Gijón.
Nos concentramos frente al restaurante "El Padre" el Sábado día 17
de Junio para protestar por los malos tratos y abusos que infligió
el dueño del restaurante a nuestra compañera Amina.
Tal y como dice esa canción anarquista que tiene por himno nuestra
confederación, "Negras tormentas agitan los aires, nubes oscuras nos
impiden ver..." y es que ni la tremenda lluvia que calló ni la
cantidad de concentraciones que ese mismo día hubieron (3 en total)
impidió a la CNT estar una vez más allí.
El piquete informativo transcurrió con normalidad. Informamos a todo
el que se interesó y dimos una vez más fe de la fuerza del obrero,
de que no todos los sindicatos son iguales y de que los conflictos
se ganan en la calle.
Restaurante "La Toja"
Domingo día 17 de Junio. La CNT se vuelve a concentrar frente a las
puertas del restaurante "La Toja" en protesta por los abusos que
nuestra compañera Verónica sufrió.
Como cada Domingo informamos a todo el que pasó frente al
restaurante de la privación de vacaciones, de las irregularidades en
el contrato y del resto de abusos a los que el dueño del restaurante
"La Toja", situado en la calle 7 de Julio número 3, sometió a
nuestra compañera.
ETT Seprotem
El Jueves día 14 de Junio volvimos a estar en la Glorieta de Bilbao,
donde se encuentra una sede de la empresa Seprotem. Esta empresa que
fomenta un trabajo precario, limita los derechos sindicales de los
trabajadores y roba parte de su sueldo, se atrevió a despedir al
compañero Jesús cuando este reclamó sus derechos. Lo que esta
empresa no sabía es que Jesús es afiliado de CNT y que esto no va a
quedar así.
Una semana más estuvimos dando panfletos informativos a todo el que
pasó y se animó a la gente a que no trabajase en esta empresa.
Este boicot no cesará hasta que Seprotem pague lo que debe y si
continúan ignorando nuestras peticiones, el conflicto crecerá.
Al movimiento libertario
y a los movimientos sociales:
El miércoles 13 de junio
se produjo un intento de agresión nazi a La Idea. Decimos intento
porque quien estaba en el local no se amedrantó e hizo frente a la
agresión. El día señalado por la mañana a eso de las 12h, un par de
nazis entraron en el local aprovechando un momento en el que
solamente había uno de nosotros, dado el aspecto poco llamativo que
tenían (de "casuals"), entraron en la tienda. Se da el hecho de que
a uno de ellos, ya se le había "invitado" a salir del local hará un
par de semanas, por lo que nuestro compañero, al intentar echarlos
tuvo que defenderse.
Los dos "boneheads"
salieron huyendo, volviendo a los pocos segundos para, al grito de
"Poder Blanco", amenazar con regresar a "quemar el local". Los
compañeros que integramos este proyecto de Difusión Libertaria
tenemos claro que no habrá ninguna agresión sin respuesta, y que
haremos "TODO" lo que sea necesario para defender "La Idea".
Salud y revolución
social
La ignorancia es un arma del poder
La Idea, Difusión Libertaria http://www.laidea.net/
Desde hace varios meses
unos trabajadores de la empresa Qualytel, que se dedica al
Telemarketing, vienen plantando cara a los diferentes abusos
patronales a los que le someten estos empresarios. Concretamente en
Febrero del presente año se legalizó una sección sindical de CNT que
a día de hoy no está reconocida por la empresa, ya que argumentan
que no tenemos derecho a legalizar secciones sindicales por no
participar en el circo electoral de los comités de empresa.
Ya se han puesto infinidad de demandas jurídicas y ante la
inspección por estos hechos y todas las irregularidades de Qualytel
que son muchas. El pasado 29 de mayo la compañera Araceli, que
pertenece a esta sección sindical, fue despedida por lo que ellos
consideran una “falta grave” por el simple hecho de enviar una carta
a la Comunidad de Madrid (quien subcontrata a la empresa) quejándose
de un cambio de turno que podría afectar a la Atención al usuario de
urgencias, ya que Qualytel atiende por teléfono los servicios de
urgencias médicas (SUMMA 112) de la Comunidad de Madrid.
Nosotros bien sabemos que es un despido por razones sindicales ya
que Araceli ha sido una de las personas que más ha luchado contra
las injusticias a las que les someten: tener que pedir permiso para
ir al baño, hacer cursos fuera del horario laboral, no respetar los
descansos, asumir trabajos de categorías laborales superiores...
Por eso ahora, nos vemos en la obligación de pediros un pequeño
esfuerzo solidario. Ya hemos interpuesto una demanda por la nulidad
del despido. Pero como siempre, la acción directa tiene que empezar
a usarse con inteligencia. Por eso os pedimos que enviéis faxes,
mails y realicéis llamadas a:
SUMMA Madrid :
913387563 Atención Supervisora (Voz)
914265336 Fax SERMAS.
913387568 Fax
913387539 Fax
e-mail:
atusuario.summa@salud.madrid.org
Departamento de Atención
al Usuario: Centralita: 913387555 (Horario de oficina)
El lema que os sugerimos es “Qualytel represores sindicales.
Readmisiòn para Araceli. Con la CNT no se juega”
Además sería muy interesante realizar panfleteos en los servicios de
urgencias (centros de
salud) de todas las localidades de Cataluña, la Comunidad de Madrid
y Andalucìa ya que
Qualytel es la encargada de atender todos los servicios de urgencias
de estos lugares.
Viernes 8 de Junio. Una
semana más nos concentramos a las puertas del restaurante "El Padre"
para protestar por los abusos que recibió nuestra compañera Amina.
Abusos que nos encargaremos de que le salgan caros al patrón. Una
noche más estuvimos informando a la gente que por allí caminaba. Un
gran número de personas nos dijo conocer el conflicto y mostró su
apoyo y solidaridad con la causa. Sin ir más lejos, una señora que
pasaba por allí decidió coger el megáfono e instar al dueño a
solventar el conflicto.
Como se demostró una vez más, nuestra presión hace mella en la
potencial clientela del local. Una presión que no cesará hasta que
se pague lo que se debe. Está claro que sus amigos empiezan a
cansarse de los dueños. Cada vez les resulta más desagradable cenar
ahí. Se puede notar en sus caras al abandonar el local. Caras
amargas y agrias de alguien que no ha podido disfrutar de la cena.
La CNT luchará hasta ganar el conflicto, y cada día que pasa es
dinero que los dueños pierden. Dinero que deberían invertir en
pagarle a la compañera Amina.
Restaurante "La Toja"
El Domingo 10 de Junio, nos concentramos frente a la marisquería La
Toja en protesta por los abusos a los que sometieron a nuestra
compañera Verónica. Un panfleteo que aparentemente comenzó como
cualquier otro no hizo prever lo que sucedería momentos después. La
crispación de la gente al conocer los hechos acaecidos hizo que un
gran número de personas se unieran a la protesta. Unos minutos
después, el número de manifestantes se había triplicado. Más de 50
personas gritaban a coro a estos empresarios "¡Paga lo que debes!"
A pesar de que el contingente de CNT no superaba las 20 personas,
los amables señores de porra y pistola nos comunicaron que la
concentración no podía continuar puesto que estábamos provocando una
situación "potencialmente peligrosa". Tras un rato de discusiones
legalistas (tan inútiles como la propia ley) tuvimos que pedir a la
mayor parte de la gente que se marchara para que pudiéramos seguir
concentrados allí.
La CNT volvió a dar una demostración de qué es la solidaridad. Esa
solidaridad es la que hará ganar este conflicto y es la misma que en
última instancia dará la victoria a la clase obrera.
Desde CNT vamos a continuar haciendo presión hasta que se pague a la
compañera Verónica lo que se le debe, que ni mucho menos son los
72.000 Euros (12 millones de pesetas) que va diciendo la dueña del
local a los clientes. Clientes a los que pretende engañar con sus
mentiras y que una vez informados son clientes perdidos. Clientes
que nunca volverán.
ETT Seprotem
Una semana más, concretamente el pasado Jueves, nos plantamos en la
Glorieta de Bilbao donde tiene la sede esta ETT que se caracteriza
por acosar y despedir a los trabajadores que reclaman sus derechos,
como le paso a Jesus. Allí estuvimos informando de sus prácticas y
reclamando la indemnización que le corresponde a nuestro compa. Fue
mucha la gente que se interesó por el conflicto y a la que le
contamos como funciona Seprotem.
Estas son las
declaraciones de una chica que trabajaba en el Ifema de azafata por
Seprotem. Muchos de los puntos que la chica formula coinciden con la
denuncia y el conflicto que mantiene la CNT con la empresa. El
favoritismo a los trabajadores estaba al orden del día, dando
mejoras a aquellos trabajadores que no rechistaban y puteando a los
que pedían incluso su hora de comida.
Este es el presente diario de los trabajadores de empresas de
prestación de servicio mejor llamadas ETT's (Empresas Traficantes de
Trabajadores).
● Me pagaban 400 euros
al mes y trabajaba 12 horas.
● Nos prometían que nos pagarían las horas extras o que nos la
compensarían con tiempo libre y luego no veíamos nada.
● No nos hacían contrato y nos obligaban a ir al Pinar de las Rozas
a recoger la documentación y las nominas.
●No me dejaban ir al cuarto de baño cuando tenia necesidad.
El pasado viernes 25 de mayo y el sábado 2 de Junio nos volvimos a
concentrar en las puertas del restaurante el padre de 21h a 23h.
El piquete informativo que llevábamos organizando desde el día 24 de
Marzo surte su efecto. Cada vez hay más gente que conoce lo que
sucedió y se niega a entrar a consumir a este local donde pegan y
maltratan a los trabajadores y trabajadoras.
Entre la gente que pasaba hubo varios transeúntes que decidieron
unirse a nosotros en la concentración. También hubo quién pidió
hojas informativas para redistribuir entre los vecinos del barrio.
Se puede notar como cada vez más, la única gente que entra al
restaurante son los amigos y conocidos del dueño. Gente sin dignidad
ni conciencia. Sin humanidad. Que únicamente regenta el local para
dar un estatus de falsa normalidad.
Este conflicto tiene una única solución posible, que paguen lo que
deben a Amina. Desde CNT NO vamos a aceptar ninguna otra cosa y los
actos no cesarán hasta que se pague lo que se debe. La vía fácil es
pagar ahora, la difícil y costosa es pagar en unos meses.
Motivos del conflicto:
Amina estuvo trabajando en este restaurante como camarera durante
casi 3 años y durante este tiempo los dueños de "El Padre" se
negaron a pagarle las horas extra que ellos le impusieron, siendo
habitual jornadas de 12 horas. Forzaron a la compañera a trabajar
durante semanas sin librar un solo día. La sometieron a todo tipo de
vejaciones psicológicas e insultos, y por si eso fuera poco, el día
que Amina decide reclamar sus derechos, el hijo del dueño le propina
una paliza y la despide.
Desde CNT consideramos estos actos totalmente intolerables y por
ello nos concentramos en las puertas del restaurante "El Padre" que
se encuentra en la calle Serrano 45.
El restaurante "La Toja" mantenía en unas condiciones laborales
insostenibles a nuestra compañera Verónica. No le hicieron contrato
ni le
entregaron las nóminas durante 13 meses. El alta en la seguridad
social se hizo como empleada del hogar para pagarle menos de lo que
le correspondía y mantenerla en unas condiciones totalmente
precarias. La obligaron a trabajar durante todos los fines de semana
y festivos, a hacer jornadas de trece y catorce horas. Horas extra
que nunca pagaron. No contentos con ello le descontaron del sueldo
los días que estuvo de baja y privaron a la compañera de los 15 días
de vacaciones que le corresponden por matrimonio. Ante semejantes
atrocidades CNT decidió ir a informar el día 13 de Mayo a la gente
que por allí caminaba. La concentración, totalmente legal, fue
reprimida brutalmente por la policía.
La policía que se supone debía proteger nuestro derecho a
concentrarnos nos reprimió, como viene
siendo habitual. Esa policía que en teoría está para proteger al
ciudadano se demostró nuevamente
que no hace más que proteger al patrón. Por todo esto, nos
concentramos frente a las puertas del restaurante "La Toja" el
día 3 de Junio. Asímismo, durante los jueves 24 y 31 de Mayo nos
plantamos en la puerta del restaurante para panfletear.
Informamos a la gente que por allí transitaba de lo sucedido.
Encontramos varios clientes habituales. Clientes que nos confirmaron
su sorpresa ante lo que contábamos y nos dijeron que no volverían a
entrar en un local donde se tenga tanto desprecio a los
trabajadores. Mientras tanto, el patrón se niega a pagar lo que
pedimos, que no es más que lo que la ley, -su ley-, dice que le
corresponde a la compañera Verónica.
Conflicto con Seprotem
Como sabéis, también mantenemos conflicto con esta ETT que acosó y
despidió (de manera encubierta) por razones sindicales a nuestro
compañero Jesús que trabajaba como mozo de almacén en la CNMV. Se
panfeteó a las puertas de la sede de la empresa en la Glorieta de
Bilbao para denunciar públicamente su política de represión sindical
y exigir en pago de la indemnización que le corresponde a nuestro
compañero.
Desde hace varias
semanas venimos manteniendo un conflicto laboral con los dueños que
ostentan el restaurante-marisquería “La Toja”. Este domingo
concentración pública.
En la primera movilización que organizamos frente a las puertas del
citado restaurante el pasado 5 de mayo fuimos apaleados, agredidos,
insultados y amenazados por la policía.
http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos2.htm#latoja Pese a ello
no nos fuimos y mantuvimos la protesta a escasos metros de allí
durante más de una hora.
Desde entonces hemos mantenido varios panfleteos en la puerta del
restaurante, pero los dueños del mismo se niegan a pagar lo que le
adeudan a nuestra compañera Verónica. Por eso, y contra la represión
que sufrimos por el mero hecho de concentrarnos a las puertas de los
explotadores, os convocamos a todos/as a la concentración que
tendrá lugar el próximo domingo 3 de Junio en la C/Siete de Julio
(entre C/Mayor y Plz. Mayor), a las 13h frente a “La Toja”.
Motivos del conflicto:
Este conflicto laboral se inicia cuando Verónica nos comunica sus
pésimas condiciones laborales: no le hicieron contrato, ni le
entregaron nóminas durante trece meses, le dieron de alta en la
seguridad social como “empleada del hogar” categoría irreal y mucho
más precaria, la media de horas que hacía en el trabajo era de trece
o catorce, incluyendo todos los fines de semana y festivos del año.
Libraba un día y dos tardes cuando el convenio de hostelería
establece la obligación de librar dos días completos continuados.
Nunca le han pagado las horas extras, ni la totalidad de los
festivos trabajados, ni los días libres que le corresponden por
trabajar días festivos.
Tampoco le concedieron los quince días de matrimonio que son
obligatorios. En enero de 2007 Verónica estuvo una semana de baja y
la empresa se lo descontó a final de mes. A pesar de ponernos en
contacto con el patrón para que paguen lo que deben se han negado.
Veronica en los últimos meses tuvo que aguantar todo tipo de
humillaciones por parte del Jefe de cocina que le hacía la vida
imposible. Éste se justificaba en que tenía “permiso de la jefa del
restaurante”.
Los obreros del sector
privado siempre han sentido algo de envidia de los funcionarios.
Trabajo fijo y buenas condiciones laborales además de los típicos
chistes que se hacen de los funcionarios porque supuestamente son
los que nunca están haciendo nada. Pero el sistema neoliberal y el
capital piden a gritos poder sacar dinero del sector público,
supuestamente inviolable para las empresas privadas.
Muchas empresas alejadas de los ministerios ya funcionan por manos
privadas. Desde Telefónica a Correos, que paso a paso están
consiguiendo que sea gestionado por manos privadas existiendo ya
competencia en este sector, hasta la mismísima M-30, concedida por
concurso a la gestión privada.
Desde hace muy pocos años ya se están empezando a introducir en
ayuntamientos, ministerios y otros organismos dependientes del
Estado las ETT y las empresas de prestación de servicios. Los
puestos de trabajo con una categoría profesional más baja que no
requieran elevados requisitos académicos están siendo ocupados ahora
por aquellos que los representantes de las empresas sindicales
denominan “negreros”: trabajadores subcontratados por las empresas
anteriormente mencionadas para desempeñar las funciones de su puesto
de trabajo y otras funciones que a los de arriba les convenga y que
saben que los propios funcionarios no van a realizar.
CNMV Un ejemplo perfecto de la futura Organismo Público
pseudocapitalista
La CNMV es un organismo autónomo en funcionamiento, pero dependiente
del Ministerio de Economía y Hacienda fundado en 1988 cuya función
consiste en la supervisión del mercado de valores en España. De hace
un tiempo en la Comisión se empezó a contratar los servicios del
grupo Seprotem a través de concurso. Esta ETT tiene en su currículo
hojas y hojas de prestación de servicio a muchísimas más empresas y
organismos del gobierno. Las categorías contratadas por la CNMV son
como he descrito anteriormente las que tienen la categoría
profesional más baja:
· Ordenanzas: Subcontratando 3 ordenanzas creando estado de
confusión en la plantilla fija puesto que hoy están y mañana ya no.
La especialidad de los ordenanzas subcontratados era la de hacer los
recaditos a los altos cargos que los trabajadores fijos se negaban a
hacer.
· “Servicio de mayodormía” (como ellos denominan a las azafatas):
Subcontratadas con la misma categoría profesional de los ordenanzas
realizan las labores desde la de recepción y atención telefónica a
hacerle el desayuno a los altos cargos de la Comisión.
· Mantenimiento: Contratando a la Empresa de prestación de servicios
EULEN.
Seprotem pertenece al “Grupo Seprotem” en cual integra a
otros 3 grupos más. Es una pequeña ETT con una sola sede central en
Madrid y unas oficinas en Las Rozas.
La política de esta empresa a los trabajadores es la típica que
suelen usar las ETT. La empresa da una imagen de ser seria e
importante con proyección de futuro dentro de la empresa a la que
vas a ir a trabajar, pero esto queda lejos de la realidad, engañan,
chantajean y amenazan a los trabajadores que se inscriben y trabajan
subcontratados por ellos. Tiene una serie de características
generales para todos los trabajadores:
Su primera política y el inicio del conflicto de CNT con esta
empresa fue el obligar al trabajador a acudir a las oficinas de la
empresa situada en el Pinar de las Rozas (un polígono empresarial a
las afueras de Las Rozas) a recoger el contrato y demás tramites
además de acudir todos los meses a por las nominas. La empresa se
niega a facilitar nada en cuestión de acudir a dicho lugar. Ni pagan
transporte (puesto que el lugar esta fuera de Madrid) ni facilitan
el pedir horas para acudir. En el contrato refleja claramente que el
lugar donde se firma es la central de la empresa sita en “Glorieta
de Bilbao 1”. Desde el sindicato se solucionó este pequeño
malentendido con la empresa que no tardó mucho en enviar toda la
documentación requerida al trabajador cuando se le recordó lo que
refleja el contrato de trabajo.
Otra gran hazaña de esta empresa es lo referido al uniforme. La
empresa no facilita nunca el uniforme completo, sino por partes y
luego amenaza a los trabajadores para que vayan a recogerlo a una
tienda en Quevedo. Si el trabajador por la causa de su horario de
trabajo no puede ir a recogerlo la empresa se encarga de llamarles a
horas fuera de horario laboral y de oficina con amenazas de despido
si no asiste a recoger el uniforme (claro está sin facilitar tiempo
para hacerlo) y llama a la empresa usuaria afirmando que el
trabajador se niega a recoger el uniforme y a ponérselo. Aquí
tuvimos también la CNT conflicto con ellos, puesto que la empresa
obligaba a los trabajadores a coserse 2 parches en cada camisa que
disponía con amenaza de despido. Este tema se relatará más adelante.
Otra característica de esta ETT es que con regularidad envía a un
inspector encargado de conversar contigo sobre la relación que
tienes con la empresa y de si todo marcha bien. Además de amenazar y
chantajear a los trabajadores si no cumples con lo que ellos te
dictan.
Otra curiosa característica de Seprotem de aparente seriedad es lo
referente a funcionamiento interno. Se podría describir como
poceros, puesto que cuando llamas para indicar una cosa se van
pasando la pregunta entre departamentos y entre oficinas. Esta
curiosa practica la llevan muy bien hasta entre ellos mismos.
CONFLICTO DE CNT CON SEPROTEM
La mayor parte del conflicto se basa en esos cuatro puntos de la
empresa. La política que seguía la ETT con el compañero Jesús y
demás trabajadores de Seprotem en la CNMV era la siguiente:
· Contratos fraudulentos de Obra o Servicio los cuales finalizan
cada año (al ser en sitio publico), subrogando al trabajador. Por lo
cual este pierde la antigüedad en la empresa y le es mucho más
difícil coger las vacaciones a las que tiene derecho.
· La empresa paga menos de lo que por convenio debería pagar.
· Obligar al trabajador a ir a firmar el contrato y a recoger las
nominas y demás documentación al centro situado en el Pinar de las
Rozas cuando en el contrato especifica claramente que la central es
la Glorieta de Bilbao 1.
· Situaciones surrealistas creadas por la empresa, desde el obligar
al trabajador a coserse los parches en la ropa de la empresa con
amenaza de despido a obligarle a firmar 3 partes de asistencia
distintos para la misma empresa sin dar explicaciones de porqué ha
de firmar 3 cosas iguales.
· Represión sindical y despido del trabajador por fundar la sección
sindical de CNT AIT, informar e intentar formar asamblea para
denunciar estos hechos y otros que afectan a todos los trabajadores
de Seprotem en la CNMV.
Desde la sección sindical intentamos denunciar además de estos
hechos otros que acontecían a otros compañeros. No dio tiempo puesto
que automáticamente se efectuó el despido del compañero. La denuncia
se hizo de forma autónoma:
· Cambiar los días de vacaciones de los compañeros a gusto de
Seprotem cuando ya estaban acordados por Seprotem y los
trabajadores, demostrando que los días que propone la empresa no
serian aceptados por la CNMV. (Funcionamiento pocero)
· El no facilitar para nada el uniforme que luego les obligan a
ponerse.
· El obligar a cubrir horas extraordinarias con la promesa de que se
pagarían o se disfrutarían en tiempo libre y que a día de hoy no se
ha cumplido.
· Las reiteradas situaciones de acoso y amenazas por parte del
inspector “Oscar Gutiérrez” a los trabajadores.
A día de hoy la empresa no da ningún tipo de contestación. Gracias a
la actividad sindical y a la posterior actividad de los compañeros
la situación de acoso por parte del inspector y la empresa ha
cesado.
Esta es la situación que
se vive día a día en los pasillos y entresijos de la Comisión. La
relación del trabajador con la CNMV era muy buena. Era una persona
querida por bastantes trabajadores y era un “buen trabajador” para
ellos. Pero los escrúpulos de la CNMV fueron nulos, no defendiendo
para nada al trabajador y deshaciéndose de él para evitar problemas
con esta empresa que extrañamente gana en la mayoría de los
concursos para administraciones públicas que se convocan. Además la
propia comisión ha prohibido a los trabajadores de Seprotem
conversar entre ellos tachándolo de “reuniones clandestinas” y al
mismo trabajador despedido acercarse e incluso le prohibieron entrar
para recoger sus pertenencias.
Este es el presente y el futuro de la Administración Publica.
Sucesos como el que se acaba de denunciar públicamente seguro que
ocurrirán a montones en las distintas administraciones y
ayuntamientos. Los supuestos “socialistas y gente de izquierdas” que
con la colaboración de las empresas sindicales, que tanto hablan de
luchar contra la privatización, han creado el Estatuto Básico del
Empleado Público para dar definitivamente rienda suelta a este tipo
de empresas para colarse en la administración, regalar al empresario
los servicios que son de todos y que todos pagamos. Sólo la
organización a través del sindicalismo independiente de partidos
políticos e instituciones, la lucha de los trabajadores de la
Administración Publica, de los “negreros” de las subcontratas y la
acción directa podrá frenar el avance del monstruo del
neoliberalismo y de la privatización de la Administración Pública.
¿Es posible un servicio público verdaderamente al servicio
de la sociedad? ¿Es posible convertirlo en un órgano
coordinador e informador libre e independiente,
controlado por los trabajadores, y que nada tenga que ver, por
lo tanto, ni con la burocracia al servicio de los políticos de turno
que buscan unos, ni con la empresa pública pseudocapitalista que
buscan otros?