Informe del delegado de CNT en "Putzmeister Ibérica"

El 17 de agosto, yo, Francisco José, presento en la oficina de RR.HH. y más concretamente a Carolina Barriopedro, directora de ese departamento, papeles constituyendo la sección sindical de CNT en "Putzmeister Ibérica". En esta primera conversación apenas se habla, ya que le comento mi prisa por irme a realizar tareas caseras que me aguardan. De este modo, le pido que me firme, por favor, los papeles y que lo que pretendemos desde CNT es aportar a la empresa un apoyo sustancial, con ánimo de mejorar en la producción, etc. Efectivamente, ella firma y ese mismo día, antes de irme, hace un papel concediéndonos un tablón sindical, un revistero para nuestras publicaciones y nos invita a acudir a las reuniones de seguridad laboral… Al día siguiente, me invitan a acudir a la primera reunión de cuentas. En esta reunión, el comité de empresa (CC.OO 3, UGT 3) muestra su malestar con que yo este allí y su disposición a impedir que siga asistiendo a las reuniones. La empresa, a través de Barriopedro, toma partido y muestra su malestar con CNT porque, no aceptando el comité nuestra presencia, prefieren que no discutamos etc.; y seamos más pacientes en nuestras peticiones. Todo esto de la paciencia es por pequeñas discusiones con el comité de empresa y por querer revisar las categorías profesionales de los compañeros ya mismo, así como que las concesiones que se nos habían hecho por escrito estuvieran inmediatamente disponibles. Unos días más tarde, llega la primera reunión de seguridad a la que estábamos invitados. A la hora indicada dejo mi trabajo y voy a la reunión. Ésta es en la oficina de RR.HH. Allí, ya desde la puerta, oigo al "representante sindical" de UGT hablar con la representación de la empresa, negándose rotundamente a que se celebre la reunión con CNT presente. Cuando entro y pregunto si empezamos la reunión, me dicen que existe ese problema y que yo no puedo estar. Les digo que cuál es el motivo y me contesta el SINDICALISTA que no tengo ningún derecho a estar ya que nadie me ha votado. Se genera una discusión, allí mismo, en la que les traslado mi visión sobre su forma de actuar como sindicato; siempre ocultando cosas a los trabajadores, siempre poniendo trabas a la movilización y que me resultaban sujetos muy poco de fiar actuando de esta manera. Unos días más tarde La BARRIOPEDRO se encierra conmigo en una habitación de las oficinas ¡NO SABIA CON QUE INTENCIÓN! y me dice: "Francisco, la empresa no te quiere aquí porque eres muy radical por lo tanto hemos decidido llegar a un acuerdo económico contigo para que te vayas". Le digo que no me interesa el dinero que puedan ofrecer, que solamente me interesan mis derechos y los de mis compañeros. Me comenta su creencia en la democracia y la actitud de bondad de la empresa y de ella misma ya que donan dinero a varias ONG, pero que los anarquistas no estamos de acuerdo con nada y que solo queremos oponernos a todo. Ante esto y para acabar la charla e irnos de la habitación le digo que no es eso, que lo que pretendo es acabar con toda la dirección de la empresa y que los trabajadores la autogestionen sin que nadie les explote ni maneje. A partir de este momento empiezan a presionarme queriendo meterme trabajos más duros, etc. Viendo que su presión no surte efecto provocan el conflicto ya que su decisión es despedir a tres compañeros por su afinidad a CNT, de hecho despiden a dos afiliados. Ante esto logro organizar una asamblea de trabajadores aunque no consigo, de momento, que lleven adelante sus acuerdos para apoyar en la readmisión de nuestros compañeros. Así mismo, decido subir a ver al director general portando un escrito que exige la inmediata vuelta al trabajo de los compañeros. Ese mismo día me castigan a estar, sin moverme de una maquina, fuera, donde no puedan hablar conmigo los trabajadores. Como dispongo de una muy pequeña vejiga los paseos continuos al baño les molestan bastante y me siguen a todos lados Paco y Carolina: jefe de taller y directora de Recursos Deshumanos. Sin más, me bajan ese mismo día una carta de despido en la que alegan mi ¿violento? carácter y mi ¿falta de compañerismo? y mi poco respeto hacia mis compañeros.

Hay cuatro despedidos debido a sus ideas

Cualquier aportación a esta lucha será beneficiosa para nosotros como despedidos y para vosotros como trabajadores, estéis donde estéis

Miguel A. Martín Pérez despedido por bajo rendimiento (AFILIADO A CNT)

Francisco Javier Campos Ayuso despedido por bajo rendimiento (AFILIADO A CNT)

Francisco Casas despedido por bajo rendimiento (Demasiadas horas con miembros de CNT)

Francisco José González Álvarez despedido por Indisciplina, mal trato de palabra, falta de respeto y consideración a superiores y compañeros (AFILIADO A CNT)

 SALUD y LUCHA